Cuando el personal de una organización labora con más ahínco en sus quehaceres diarios, todos ganan ya que un ambiente laboral propicio genera condiciones óptimas para el desarrollo de las actividades.

Establecer objetivos de calidad y unos procedimientos de trabajo para alcanzarlos y mejorar con ello los resultados de la empresa, ha sido también el resultado de trabajar con sensibilidad en el recurso humano. En Transportes Lárraga, ésto a su vez ha reforzado la imagen y productividad de la empresa a través de una gestión óptima de los recursos técnicos y humanos, significa también saber responder con ética y responsabilidad a las exigencias de los clientes.

Un ejemplo de ello lo constituye el hecho de que cuando existe conciencia por parte de ambas partes en una compañía. El operador, por ejemplo, cuida más la unidad; trabaja de tal manera que evita hacer costos innecesarios; evita malos manejos del motor, etc.

Acciones que, de no llevarse a cabo, repercutirían en el mayor costo de mantenimiento. Es así como cada uno de los aspectos de una jornada de trabajo se llevan a cabo con suma precisión y con la más alta responsabilidad por parte del activo más importante en Transportes Lárraga, el recurso humano.